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Réf : 781
__fo.published_at 14/10/2021

CONSEILLER(E) EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILALE H/F

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Ajaccio - Corse - France

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Vos actions ont de l’impact. 


Avec plus de 900 collaborateurs et un parc de 62 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l’habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d’Epargne et du Groupe BPCE. Engagée et porteuse d’un puissant esprit de solidarité, Erilia est la première Entreprise sociale pour l’habitat (ESH) à être devenue société à mission en 2021. 


Sa raison d’être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l’attractivité des territoires. Proposer des logements de qualité, c’est permettre à chacun de se construire une vie digne parce que le logement est le socle d’un parcours de vie épanouissant.


Nos expertises : 

  • gestion locative,

  • gestion de copropriété,

  • construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe,

  • acquisition en VEFA (Vente en Etat Futur d’Achèvement),

  • rénovation des centres anciens, réhabilitation ou encore rénovation urbaine,

  • accession sociale à la propriété et vente de patrimoine.



Travailler chez Erilia, c’est donc servir la cause de l'habitat social. C’est donner de l’impact à ses actions. Convaincu ? Alors, rejoignez-nous ! 


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Au sein de l’agence Ajaccio, vous intervenez auprès des ménages logés ou candidats au logement pour repérer, analyser et résoudre des difficultés et des fragilités sociales, afin de permettre l’accès au logement dans les meilleures conditions possibles et de favoriser le maintien. De plus vous construisez et entretenenez une réelle dynamique partenariale avec les associations et institutions.
Vous aurez pour mission:

Accès au logement :
Pour les situations dont le dossier administratif présente des interrogations sur les difficultés financières et/ou sociales à la lecture des pièces administratives :
•Venir en soutien des chargés de clientèle dans la compréhension de certains dossiers (DALO, dossiers Préfectures ou autre…).
•Rencontrer le candidat, analyser sa situation et établir un bilan social avant la CAL.
•Participer à la CAL.
•Prendre en charge les demandes de Fond de Solidarité pour le Logement (FSL) accès.
•S’assurer que l’accompagnement nécessaire sera mis en place.

Créer un partenariat avec le tissu associatif et institutionnel de secteur et analyser les besoins de logement des associations :
•Proposer des logements aux associations.
•Gérer les demandes de glissement de baux et accompagner l’accès au logement du nouveau locataire.
•Participer aux attributions des logements UFR en faveur des personnes handicapées.

Maintien au logement :
•Accueillir et suivre les familles en difficultés (impayés, sur/sous-occupation des logements, insalubrité, comportements, intégration, mutation, etc. …) dans le cadre de permanences ou RDV au domicile.
•Mobiliser en fonction des problématiques les outils existants en matière d’action sociale, rédiger des signalements liés à un danger.
•Instruire les demandes d’aménagements de logements en faveur des personnes âgées et/ou handicapées, et suivre le dossier tout au long de la procédure en lien avec le technicien de maintenance.
•Faire remonter les demandes de mutation sociale (sous et sur occupation, raison économique) et déterminer les demandes prioritaires de changement de logement lors des réunions de mutation.

Concernant plus particulièrement la prévention de l’impayé :
•Elaborer une évaluation sociale des situations de ménages en impayés suite à un premier diagnostic du chargé de recouvrement.
•Réaliser un accompagnement éducatif budgétaire (étude du budget, conseil de gestion) si besoin et/ou orienter les familles vers les dispositifs d’accompagnements adéquats. Rédiger des signalements liés à un danger. Saisie et suivi du FSL Maintien.
•Participer au suivi des familles en situation d’impayé durant les 6 premiers mois qui suivent l’entrée dans le logement.
Participation aux CCAPEX.


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Diplômé(e) d'un BTS CESF, vous savez faire preuve d’un grand sens de l’écoute. Un bon relationnel et une connaissance des dispositifs d’aides sociales sont indispensables. Une connaissance du secteur de l’immobilier social serait un atout. Vous êtes dynamique, motivé et prêt à vous investir pleinement dans un groupe en plein développement, alors rejoignez-nous.